Thực Hành Xây Dựng Thang Bảng Lương - Tối ưu đóng BHXH
Hiện nay, đa phần các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang trả lương cho nhân viên theo thỏa thuận trên hợp đồng lao động, nhưng mức lương đóng BHXH thường là mức lương tối thiểu chứ không phải mức lương trên hợp đồng. Rất nhiều doanh nghiệp đã vô tình vi phạm pháp luật về đóng BHXH.
Ngoài ra, thang bảng lương của doanh nghiệp thường không được xây dựng một cách có nguyên tắc, không gắn với việc trả lương thực tế, không gắn với lộ trình thăng tiến của nhân viên. Điều này dẫn đến không tạo được động lực cho nhân viên làm việc.
HRM.edu sẽ hướng dẫn học việc thực hành xây dựng thang bảng lương một cách có nguyên tắc, trả lương theo sự đóng góp công sức của nhân viên. Học viên biết phương pháp phân bổ thu nhập sao cho phần lương đóng BHXH là tối ưu, phần thu nhập không đóng BH vừa hợp pháp vừa động viên tốt nhất đối với nhân viên.
Học viên được giải đáp miễn phí 3 tháng các câu hỏi về nghiệp vụ quản trị nhân sự hàng ngày qua Zalo chuyên gia 0375440702.
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Thông tin mở lớp
Đăng ký khóa học
Chia sẻ kiến thức
Cách Trả Lương P3 Chuyên Sâu | 24/03/2023 | Đăng ký |
Luật Lao Động - Tình huống áp dụng | 04/03/2023 | Đăng ký |
XD Bảng Đánh Giá Nhân Viên | 14/03/2023 | Đăng ký |