Đào Tạo OnJob Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp
Văn hóa của một tổ chức là những hành vi phổ biến của phần lớn các thành viên được lặp đi lặp lại nhiều lần trong một thời gian dài. Phần lớn các hành vi này diễn ra một cách vô thức theo thói quen. Những hành vi theo thói quen được gọi là văn hóa riêng của tổ chức khi những hành vi này trở thành đặc trưng của tổ chức và ít phổ biến ở các tổ chức khác.
Mỗi một tổ chức đều tồn tại nền văn hóa với những hành vi tích cực hoặc không tích cực. Đôi khi những hành vi thiếu tích cực có thể gây tổn hại lớn lao đến uy tín của tổ chức.
Làm thế nào để xác định được hành vi nào là tích cực, hành vi nào là thiếu tích cực đối với tổ chức? Làm cách nào để xây dựng lại văn hóa của tổ chức để phát huy các hành vi tích cực và hạn chế các hành vi thiếu tích cực?
Hơn nữa, làm thế nào để xây dựng văn hóa của tổ chức mang lại một môi trường làm việc lành mạnh, vui vẻ, thoải mái với tất cả mọi thành viên, dù họ khác nhau về tích cách, khác nhau về thế hệ, khác nhau về tôn giáo, khác nhau về sắc tộc, khác nhau về ngôn ngữ, khác nhau về vùng miền...
Hãy đến cùng HRM.edu.
Học viên của HRM.edu được giải đáp miễn phí trong 3 năm các câu hỏi về chuyên môn quản trị nhân sự hàng ngày.
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Thông tin mở lớp
Đăng ký khóa học
Chia sẻ kiến thức
3. Hoạch Định Tài Chính Nguồn Nhân Lực | 28/02/2023 | Đăng ký |
1. Kỹ Năng Lãnh Đạo Chiến Lược | 15/02/2023 | Đăng ký |
2. Chiến Lược Phát Triển NNL | 27/02/2023 | Đăng ký |
Đào tạo OnJob Xây Dựng Hệ Thống KPI Quản Trị Kết Quả Công Việc | 02/03/2023 | Đăng ký |
7. Học Tập Và Phát Triển | 03/03/2023 | Đăng ký |
9. Tuyển Dụng Thu Hút Nhân Tài | 03/03/2023 | Đăng ký |
5. Xây Dựng Hệ Thống Lương 3P | 01/03/2023 | Đăng ký |
8. Xây Dựng Tiêu Chuẩn Năng Lực | 04/03/2023 | Đăng ký |