Đào Tạo OnJob Xây Dựng Văn Hóa Học Tập Và Phát Triển
Khi nhân viên được cử đi đào tạo một cách thụ động, đa phần nhân viên không có sự thích thú, hào hứng tham gia khóa học. Và như vậy không thể kích thích sự tò mò sáng tạo cần thiết khi áp dụng kiến thức đã học vào thực tế. Chưa kể khi áp dụng gặp khó khăn là chán ngay. Điều này dẫn đến phần lớn kiến thức học được trên lớp về là cất tủ.
Vậy làm cách nào để kích thích, tạo động lực cho tập thể nhân viên có được một phong trào thi đua học tập. Tự học, học trên lớp, học bạn bè, học từ người đi trước... Khi phần lớn nhân viên có được mục đích để tiến tới, có được nguồn hứng khởi để học tập thì cả doanh nghiệp sẽ có được một văn hóa thi nhau học tập một cách lành mạnh, nhân viên học một cách chủ động, gặt hái được nhiều thành công vững chắc trên con đường sự nghiệp ở phía trước.
Và quan trọng hơn nữa, doanh nghiệp có được một đội ngũ nhân viên có kiến thức sâu rộng, có năng lực vững vàng, là tiền đề tạo ra năng suất cao và chất lượng tốt.
Đặc biệt, học viên của HRM.edu được giải đáp miễn phí 3 năm các câu hỏi về nghiệp vụ nhân sự hàng ngày tại doanh nghiệp.
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Thông tin mở lớp
Đăng ký khóa học
Chia sẻ kiến thức
8. Xây Dựng Tiêu Chuẩn Năng Lực | 04/03/2023 | Đăng ký |
2. Chiến Lược Phát Triển NNL | 27/02/2023 | Đăng ký |
3. Hoạch Định Tài Chính Nguồn Nhân Lực | 28/02/2023 | Đăng ký |
Đào tạo OnJob Xây Dựng Hệ Thống KPI Quản Trị Kết Quả Công Việc | 02/03/2023 | Đăng ký |
SHRD - Giám đốc nhân sự chiến lược | 02/04/2023 | Đăng ký |
9. Tuyển Dụng Thu Hút Nhân Tài | 03/03/2023 | Đăng ký |
4. Hệ Thống Quản Trị Nhân Sự | 01/03/2023 | Đăng ký |
10. Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp | 04/03/2023 | Đăng ký |