NỘI DUNG KHÓA HỌC

Phần 1: Xác định chân dung ứng viên cần tuyển dụng

• Phân tích yêu cầu tuyển dụng
• Các loại tính cách
• Xác định năng lực - tính cách phù hợp với công việc

Phần 2: Thu hút nhân tài

• Chọn các phương pháp thu hút nhân tài ứng tuyển
• Chọn lọc CV và mời nhân tài tham gia phỏng vấn

Phần 3: Chọn nhân tài

• Các phương pháp phỏng vấn hiệu quả
• Phương pháp đánh giá ứng viên, xác định ứng viên Tiềm năng – Tài năng
• Tuyển chọn ứng viên
• Thực hành phỏng vấn nhân tài

LỢI ÍCH HỌC VIÊN

Học viên được cung cấp các kiến thức cơ bản và nâng cao về kỹ năng tuyển dụng:

• Xác định được chân dung nhân tài: năng lực – tính cách – phong cách lãnh đạo phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
• Phân biệt được các loại tính cách, phong cách lãnh đạo.
• Sử dụng hiệu quả các phương pháp thu hút nhân tài ứng tuyển.
• Có phương pháp phỏng vấn và đánh giá đúng tính cách và năng lực của NHÂN TÀI để CHỌN ĐÚNG người mình cần.
• Nắm vững quy trình tuyển dụng hiệu quả.
• Học viên được nhận file mềm các tài liệu liên quan
• Học viên được cấp chứng chỉ khóa học
• Học viên được giải đáp miễn phí 3 năm các câu hỏi về nghiệp vụ nhân sự.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

• Chuyên viên nhân sự
• Chuyên viên tuyển dụng
• Trưởng phòng nhân sự
• Trưởng phòng chức năng
• Giám đốc nhân sự 
• Giám đôc chức năng
• Giám đốc điều hành
• Học viên quan tâm